Станьте владельцем собственного издательства (часть вторая)
В предыдущей статье «Станьте владельцем собственного издательства» говорилось о трудностях, с которыми предстоит столкнуться в случае организации собственного издательства, о вариантах решения проблем финансирования и первых грамотных шагах, сделанных во имя процветания собственного бизнеса. В этой статье будет продолжена речь пойдет о главной составляющей всего издательского бизнеса — о выборе авторов и подборе персонала.
Начнем с персонала, вернее, с самого главного — с первого человека в вашем издательстве — с редактора. Именно на редакторах лежит основная нагрузка. Редакторы являются своего рода атлантами издательского бизнеса. И от того, насколько сильным будет редактор, зависит успех и доходность вашего издательства. От его мастерства и опыта зависит правильность выбора лишь нескольких рукописей из сотен, приготовленных для издания. Грамотный редактор должен хорошо представлять аудиторию, на которую рассчитана книга, их интересы, платежеспособность и т. д., должен знать способы правильно представить книгу потенциальным покупателям так, чтобы обложка соответствовала не только содержанию книги, но и нравилась будущему читателю и многое другое. Вторым после редактора человеком в любом издательстве является директор по продажам. От него зависит непосредственно сбыт изготовленной литературы с учетом цены, приемлемой покупателю, способы продажи и грамотная реклама новинки, выходящей на книжный рынок.
В целом, штат сотрудников зависит от размера издательства и объемов его работ. В идеале, для качественной работы, лучше всего иметь в своем издательстве не менее четырех отделов: остросюжетной литературы, прикладной и школьной обучающей литературы, художественной литературы, а также специализированной, профессиональной литературы. Кроме того, не стоит забывать о необходимости связей с типографиями, владельцами книжных магазинов, а также с авторами, с которыми, со временем, будет все больше и больше контрактов. Число работающих сотрудников в издательстве может достигать 500 человек и даже больше. Тем не менее, этот идеал не является обязательным условием процветания и успеха издательства. Примером тому может стать издательство «Манн, Иванов и Фербер», в котором трое учредителей работают без какого-либо штата, проводя работу по созданию концепции книги, а также мерчендайзингу книг в магазинах. Остальные работы по подготовке книг к изданию ведут их подрядчики, с поиском которых, по словам специалистов, на сегодняшний день никаких проблем нет.
Теперь поговорим о тех, кто является двигателем издательского прогресса, — об авторах. Найти хорошего автора молодым развивающимся издательствам крайне сложно. Причин тому есть множество. Одна из них, конечно же, материальная. Книги пишутся за гонорар, а он у более крупных издательств может быть значительно выше, нежели у мелких. Кроме того, более крупные, уже известные издательства могут вложить немалую сумму в раскрутку нового автора, в общем, сделать то, что начинающие просто не смогут. Поэтому нужно признать, что шанс на популярность и прибыльность тандема нового автора с начинающим издательством крайне мал, хотя и такие случаи в издательской истории также встречались. Например, тандем издательства «Захаров» с Борисом Акуниным, тогда еще никому не известным автором, стал весьма успешным и очень прибыльным. Но такие случаи все же крайне редки.
В среднем, за год в редакцию издательства приходит до 2 000 рукописей, из которых редактором одобряется лишь пятая часть. Но даже среди этого количества книг, способных разойтись тиражом большим, чем 2 000—4 000 экземпляров, будет не больше 20. Бестселлерами же могут стать единицы. Кроме того, существует вероятность потерять автора, как только его популярность начнет расти, а книги пользоваться спросом. Об этом и о других рисках в издательском деле речь пойдет в заключительной третьей статье.
Также в следующей статье будет написано о вариантах дистрибьюции и продвижения своего товара, как при работе с оптовыми и дистрибьюторскими компаниями, так и в случае самостоятельного продвижения книги.
Подготовка текста: Ixiam
Популярность: 2% [?]
Вы можете подписаться на RSS-ленту с новыми записями и получать анонсы новых статей по e-mail.
